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전당언론보도 등록자, 등록일시
등록자 관리자 등록일시 2018-10-04 00:00:00
사진자료

경기도문화의전당 제 9대 이우종 신임사장 취임
문화예술의 창작 및 육성, 정체성 확립을 통한 경영의 일관적 방향성 제시해

경기도문화의전당 제 9대 사장으로 이우종(59)씨가 4일 이재명 경기도지사로부터 임명장을 받고 본격적으로 임기를 시작한다.

이 신임사장은 서울대학교에서 경영학을 전공했으며 동대 대학원에서 정책학 석사 학위를 받고 경영과 정책분야에서 두루 경험을 쌓아온 행정전문가이다.

재단법인 광장 정책자문위원 및 운영위원을 비롯해 한국사회여론연구소 상임고문을 지낸 인물로, 정부와 정당 정책의 가치를 연구하고 실현가능한 정책대안을 제시하는 등 행정분야 미래를 설계하는 싱크탱크 역할을 해왔다.
또 공공분야가 환경변화에 민첩하게 대응하도록 정책과 정치컨설팅, 공동체의 방향설정, 가치 있는 사회적 의제 연구 등 정책경영 컨설팅 분야에도 강점이 있어 향후 경기도문화의전당 경영과 효율적인 정책운영에 큰 기대가 모아진다.

이 신임사장은 경기도문화의전당 향후 경영비전으로 ‘문화예술의 창작 및 육성’, ‘정체성 확립을 통한 경영의 일관적 방향성 제시’를 내놓았다. 세부내용으로는 ▲경기도문화의전당 기능과 역할을 창작 인큐베이팅 및 프로듀싱 분야로 확대․강화 ▲고유사업의 명료화와 차별화로 위상정립, 주요 핵심역량 창출 및 공익성과 기여도 확보 ▲중기발전계획 실시하여 새로운 아이덴티티 구상 및 예술사업과 공간운영, 경영, 관객서비스 등에 일관적 운영지침 마련을 통한 신뢰감 있는 메시지 전달 ▲예술 공공기능 확대로 도민의 문화복지에 기여하고 독창적 예술기관 운영 혁신모델 창출 등을 제시했다.

경기도문화의전당 임원추천위원회는 “기업에서 익혀온 경영마인드를 기반으로 향후 경기도립예술단의 발전과 기관의 도약을 위한 계획과 문화예술과 행정이 상호 인정․존중하여 문화예술경영이 더욱 발전될 것이라 기대된다”는 점을 추천사유로 꼽았다.

이재명 경기도지사의 공약사항인 ‘모두를 행복하게 하는 문화의 힘을 키우겠다’는 다양한 보편적 문화복지에 대한 확대에도 이 사장의 경력을 기반으로 궤를 같이 할 수 있을 듯하다.

신임 이우종 사장은 ‘경기도문화의전당 임원추천위원회’ 의결을 거쳐 도지사가 임명했으며, 임기는 2년이다.

 
이우종 사장 프로필
성 명 출 생
(생년월일)
학 력 주 요 경 력
이우종
(男)
서울
(‘59.4.14)
◦ 환일고등학교(’77년졸)
◦ 서울대학교 경영학(’81년졸)
◦ 서울대학교 행정대학원 정책학 석사(’83년졸)
◦ 한국사회여론연구소 상임고문 (’15년1월~)
◦ 재단법인 광장 정책자문위원 및 운영위원 (’08년3월~’16년3월)
◦ ㈜원주 엔지니어링 부사장 (’95년10월~’96년3월)

이우종 사장 경영비전

1. 문화예술의 창작 및 육성

○ 문화예술 창작 및 육성을 위하여 경기도문화의전당 기능과 역할을 창작 인큐베이팅 및 프로듀싱 분야로 확대

○ 창작 인큐베이팅 및 프로듀싱 기능과 역할 강화
  - 독자적인 기획팀 및 예술단과 연계하여 프로그램 육성 강화


2. 정체성 확립을 통한 경영의 일관적 방향성 제시

○ 국공립 유사기관, 민간기관과의 차별화를 위한 고유사업의 명료화와 차별화에 따른 위상정립과 주요 핵심역량 창출, 공공지원을 받는 기관으로서 공익성과 기여도 확보

○ 중기발전계획을 실시하여 경기도문화의전당 새로운 아이덴티티를 구상하고 이를 바탕으로 향후 예술사업과 공간운영, 경영, 관객서비스 등에 통합적이고 일관된 운영지침으로 작성하여, 예술가와 도민들에게 경기도문화의전당의 활동과 운영철학에 대한 신뢰감 있는 메시지 전달

○ 예술·공익성과 경영성과 향상을 균형적이고 조화롭게 하기 위하여 예술 공공기능을 확대 재생산하고 문화마케팅 등 마케팅 기능을 도입하여 도민의 문화복지에 기여하고 지속적인 경영성과를 가져오는 독창적인 예술기관 운영 혁신모델 창출


  • 게시글 화면 캡쳐

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