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경기도문화의전당 직원 채용 공고
작성자 관리자 작성일 2017-09-25 조회수 3452
(재)경기도문화의전당 인사위 공고 제2017-17호
경기도문화의전당 직원 채용 공고
경기도를 대표하는 복합 문화예술공간 경기도문화의전당에서는 예술을 통해 함께 하는 세상 만들기에 동참할 창조적이고 도전적인 인재를 아래와 같이 모집합니다.
경기도문화의전당 인사위원회 위원장
1. 모집분야 및 인원
모집분야 및 인원 표
모집구분 채용분야 임용예정직급 채용인원 비고
신입직 공연기획 7급 2명  
일반행정 7급 2명
응시자격
응시자격 표
구분 자격기준
응시자격 1. 전당 인사규정 제13조(결격사유)에 해당되지 않는 자
2. 군필 또는 면제자
3. 학력·성별·연령·거주지 제한 없음 (단, 직원정년은 만60세임)
※ 결격사유(인사규정 제13조)
  • 1. 금치산자와 한정치산자
  • 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
  • 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
  • 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  • 5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  • 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  • 7. 직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
  • 8. 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
  • 9. 전당으로부터 징계로 해고처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
  • 10. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
  • 11. 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자
  • 12. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
3. 가점부여
  • 가. 각 전형별 취업보호대상자, 취업지원대상자는 관련규정에 의한 가산점 본인 10%, 유가족 5% 부여
  • 나. 각 전형별 등록장애인은 가산점 5% 부여
  • 다. 가산점의 경우 시험과목 총점 40%이상 득점한 자에 한하여 가산함
  • 라. 가산점 적용 합격자는 면접전형 응시예정인원의 30%를 초과할 수 없음
4. 전형절차 및 일정
  • 가. 전형절차
    전형절차 표
    전형구분 1차 2차 3차 비고
    신입직(7급) 원서접수 필기시험 면접전형  
    • ※ ① 필기시험
      - 공연기획 : 국어(20문항), 한국사(20문항), 문화예술상식(영어포함, 20문항)
      - 일반행정 : 국어(20문항), 한국사(20문항), 일반상식(영어포함, 20문항)
    • ② 객관식 60문항(5지선다형), 시험시간 80분
    • ③ 필기시험 총점과 관계없이 과목별 40% 미만 득점자(과락)는 불합격 처리함
  • 나. 전형별 예정일정
    • 1) 원서접수(온라인) : 10.11.~10.16. 17:00까지
    • 2) 필기시험 실시 : 10.29.
    • 3) 필기시험 합격자 발표 : 11.02.
    • 4) 면접시험 실시 : 11.16.
    • 5) 면접합격자 통보 : 11.20.
    • 6) 면접합격자 서류제출 : 11.21.~11.24.
    • 7) 최종합격자 발표 : 11.30.
    • ※ 상기 전형일정은 사정에 의해 변경될 수 있음
5. 응시원서 접수
  • 가. 접수기간 : 2017. 10. 11.(수) ~ 10. 16.(월) 17:00까지
  • 나. 접수방법 : 문화의전당 채용홈페이지(http://ggac.saramin.co.kr)
  • 다. 기타 접수 및 채용 관련 문의사항은 채용홈페이지 내 “질문하기” 코너를 이용하시기 바람
6. 근무조건
  • 가. 각 분야 채용자는 6개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 만료 시점에 평가를 거쳐 계속근로 여부 결정함
  • 나. 보수․근무시간․복리후생 등 처우는 전당의 규정에 따름
7. 기타
  • 가. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며 기재사항이 사실과 다른 경우 합격을 취소함
  • 나. 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 최종 합격자를 선발하지 않을 수 있음
  • 다. 필기시험 합격후 서류미비 및 자격미달로 면접에 응시할 수 없는 경우에 대비하여 예비합격자를 운영함
  • 라. 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격사유가 발생할 경우 차순위자를 추가 합격시킬 수 있음

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