부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 해당하지 않는 자 (클릭 붙임2)
채용분야 응시자격
리더십과 조직 관리능력을 갖춘 자
청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 갖춘 자
경기도 및 문화예술에 대한 지식과 경험을 갖춘 자
대내외 이해관계 조정능력을 갖춘 자
상기 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
3. 가점부여
가. 취업보호대상자, 취업지원대상자는 관련규정에 의한 가점 부여(5~10%)
취업보호(지원)대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함
금번 채용은 선발예정인원이 3명 이하로 취업보호(지원)대상자 가점 미적용
나. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제 2조에 따른 장애인(5%), 북한이탈주민(3%), 경기도 중소기업 경력자(5~10%)는 관련규정에 의한 가점 부여
경기도 중소기업 근로자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함
금번 채용은 선발예정인원이 3명 이하로 경기도 중소기업 근로자 가점 미적용
다. 가산점은 과락 기준 이상 득점자에 한하여 만점의 일정비율에 해당하는 점수를 가산함
4. 전형내용
가. 전형절차
전형절차
구분
1차
2차
비고
감사실장(본부장급)
서류전형
프리젠테이션 및 면접전형(병행실시)
블라인드 채용
나. 전형별 예정일정
1) 서류접수 : 2023.01.13.(금) ~ 1.19.(목) 18:00까지 (5일간)
2) 1차 심사(서류전형) : 1.26.(목) 예정
3) 1차 심사(서류전형) 합격자 발표 : 1.27.(금) 예정
4) 2차 심사(PT 및 면접전형) : 1.31.(화) 예정(서류전형 합격자에 한하여 응시)
5) 임용예정일 : 2023년 2월 중 예정
상기 전형일정은 사정에 의해 변경될 수 있음
다. 전형방법
1) 서류전형
채용분야 경력, 업무전문성, 비전제시역량 등 서류평가
2) PT 및 면접전형
채용분야 경력 및 직무수행능력, 리더십, 의사소통능력, 조직적합성 등 PT 및 인터뷰 평가
5. 제출서류
제출서류
구분
제출항목
비고
공통서류(필수)
1. 입사지원서
지정양식
2. 이력서
지정양식
3. 자기소개서
자유양식
4. 직무수행계획서
자유양식(프리젠테이션 가능 형식)
5. 개인정보 수집·이용 동의서
지정양식
기타서류(필수)
6. 최종학교 졸업증명서
대학원졸업자는 대학 포함 제출
7. 최종학교 성적증명서
대학원졸업자는 대학 포함 제출
8. 경력(재직) 증명서
근무기간, 직위, 담당업무 기재
9. 장애인 증명서 등 기타 증명서
해당자에 한함
※ ① 공통서류(1~5)를 모두 제출하지 않을 경우 1차 서류전형 대상에서 제외됨② 기타서류(6~9)는 면접전형 대상자에 한해 면접일에 제출(9는 해당자만 제출)③ 직무수행계획서(PT자료)는 “감사실장(본부장급) 임용 후 직무수행 계획”을 10분 내외의 PT 가능 분량으로 작성하되 양식의 제한은 없음(단, 제출한 자료로 PT 진행)