경기아트센터 공고 제2024-27호
2024년 경기시나위오케스트라 기획실장 공개모집
(재)경기아트센터는 전속단체 경기시나위오케스트라의 수준 높은 공연 및 단체활동을 이끌어 갈 기획실장을 아래와 같이 모집합니다.
2024년 4월 3일
(재)경기아트센터 사장
채용분야 및 인원
모집개요
| 채용분야 |
직무내용 |
| 소속 |
직책(직급) |
인원 |
| 경기시나위오케스트라 |
기획실장(예능2등급) |
1 |
- 예술감독 보좌, 공연기획 및 홍보마케팅, 단원 관리·감독, 기타 예술단 행정 등
|
채용조건
- 채용형태 : 계약직
- 계약기간 : 계약일로부터 2년 (성과에 따라 연임 가능)
- 보수조건 : 연봉제 (경기도예술단 보수내규에 따름)
- 예능2등급 : (하한액) 39,140천원 (상한액) 75,240천원
- 근무조건 : 09:00~18:00 (주40시간) ※ 휴게시간 12:00~13:00
- 휴게시간 12:00~13:00
- 근무 시작시간 및 종료시간은 단체스케줄에 따라 변경될 수 있음.
응시자격
- 공통요건
- 학력·연령·거주지·성별 제한 없음
- 부패방지권익위법 제82조에 해당하지 않는 자
- 경기도예술단 운영규정 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 채용분야별 요건
- 경기시나위오케스트라 기획실 운영 관련 전문지식과 경험이 풍부하고 해당 직위의 업무수행 능력이 있다고 인정되는 자
- 공연예술 분야 기획/홍보/행정 등에 능력이 뛰어난 자
전형일정
지원자 현황 및 내부사정에 따라 일정변경 가능
- 공고기간 : 04.03.(수) ~ 04.17.(수)
- 접수기간 : 04.03.(수) ~ 04.17.(수) 17:00 마감
- 전형일정
전형일정
| 구분 |
전형방식 |
전형일정 |
| 1차 |
서류전형 |
04.22.(월) ~ 04.23.(화) 중 |
| 2차 |
발표면접전형 |
04.29.(월) |
- 결과발표 : 05.03.(금)
- 합격자 등록 및 결격사유조회 등 : 05.03(금) ~ 05.10.(금)
- 채용(예정)일 : 2024. 5. 16. [임용식 : 2024. 5. 16.(목)]
전형방법
전형방법
| 구분 |
1차 서류전형 |
2차 발표면접전형 |
| 전형방식 |
서류심사 |
직무수행계획 발표 및 직무면접 |
| 전형방법 |
|
|
| 전형배점 |
100점 |
100점 |
| 심사기준 |
4개 항목 평가
| 평가항목 |
배점 |
| 직무능력 |
40점 |
| 전문지식 및 경험 |
20점 |
| 조직의 이해도 |
20점 |
| 단체운영 방향 |
20점 |
|
4개 항목 평가
| 평가항목 |
배점 |
| 직무관련 이해도 |
40점 |
| 리더십 및 조직관리 |
20점 |
| 태도 및 가치관 |
20점 |
| 추진력과 혁신성 |
20점 |
|
| 합격기준 |
85점 이상 고득점자 순 |
85점 이상 고득점자 순 |
| 합격배수 |
선발예정인원 (5)배수 이내 |
모집분야별 1인 |
적격자 없을 경우(평균점수 85점 미만) 합격자 없음 결정 가능
제출서류
제출서류
| 구분 |
제출항목 |
비고 |
| 최초 응시 단계 |
필수 |
- 1. [공통양식] 입사지원서
- 2. [공통양식] 직무수행계획서 (PDF 변환)
- 3. [참고양식] 경력기술서 (활동경력 및 작품 소개 등) (PDF 변환)
- 해당분야 활동사항(기간, 역할, 성과 등 기재)
|
온라인 접수 |
| 해당자 |
- 가점대상 증명서 (취업지원 대상자 증명서, 장애인증명서 등)
|
| 1차 합격자 |
해당자 |
- 1. 학위증명서(졸업증명서)
- 대학교(전문학사) 이상은 모두 제출하며, 최종학력이 고교 이하인 경우 최종 졸업장 사본 제출
- 외국 학위의 경우 번역공증자료 첨부
- 2. 경력 및 재직 증명서
- 증명서 미제출 시 경력 불인정
- 근무부서, 직책, 담당업무 재직기간 등이 명시된 경우에 한하여 경력인정
- 3. 수상 및 자격사항에 기재한 증빙자료 (상장, 자격증 등)
- 4. 경력사항에 기재한 공연활동 증빙자료(출연확인서, 프로그램북, 출연계약서 등)
|
이메일 제출 |
| 최종 합격자 |
- 1. 채용신체검사서 (일반채용검진)
- 2. 주민등록등본
- 3. 기본증명서 <상세>
- 4. 병적사항이 기재된 주민등록초본 또는 병적증명서
- 5. 건강보험자격득실확인서(가입자 전체)
- 6. 범죄경력조회 동의서
- 7. 친인척 현황조사 확인서
|
방문 제출 |
우대조건(가점부여)
우대조건
| 대상자 |
가산비율 |
세부내용 |
| 취업지원대상자 |
5~10% |
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 취업지원 대상자
- 가점합격인원 상한제 등에 관한 사항은「보훈대상자취업지원 업무처리지침」제41조의3을 따름.
|
| 취업보호 대상자 |
5% |
- 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자
|
| 등록 장애인 |
5% |
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인
|
| 북한이탈주민 |
3% |
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른 북한이탈주민
|
- 접수일 기준 유효한 증명서를 제출한 자에 한하며 가점 적용 세부사항은 관계법령 준용.
- 2가지 이상 우대조건에 해당할 경우 높은 가점비율 1항목만 적용
기타 유의사항
- 지원자는 공고내용을 숙지한 후 자격요건 등이 적합한지 판단하여 응시원서를 제출하시기 바라며, 지원서류 상 허위기재 또는 기재착오, 누락 및 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 지원자의 책임으로 합니다.
- [블라인드 채용] 지원서 또는 제출서류 상에 지원자의 출신지, 학교명, 가족관계 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있음에 따라 각별히 주의하시기 바랍니다.
- 합격자 통지 후라도 결격사유가 확인될 경우 합격이 취소됩니다.
- 응시원서 접수결과 응시자의 수가 채용예정인원의 2배수 미만일 경우 7일간 자동 연장 공고되며, 연장공고(~04.24.(수) 17:00까지) 후에는 2배수 미만 시에도 전형심사를 진행합니다.
- 본 채용은 온라인(이메일)로 지원서류 및 증빙자료를 제출하여 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 채용서류 반환 청구 대상이 아닙니다.
- 전형심사 결과 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 최종 합격자의 계약 포기·취소, 등록 후 6개월 이내 결원발생 시 예비 순위자를 합격자로 할 수 있습니다.
- 기타 자세한 사항 및 질의사항은 채용사이트 내 게시판 또는 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.