(재)경기아트센터 공고 제2025-71호
2025년 경기아트센터 제3차 하우스어셔 채용 공고
경기도를 대표하는 공공 예술기관인 (재)경기아트센터에서 관객들에게 최상의 서비스를 제공 할 하우스어셔를 모집합니다.
전문 공연장에서 수준 높은 공연문화를 체험하고 창조하는 값진 기회에 많은 관심과 지원 바랍니다.
2025년 9월 19일
(재)경기아트센터 사장
□ 채용분야 및 인원 : 1개 분야 총 10명
채용분야 및 인원
| 채용분야 |
인원(명) |
직무내용 |
| 경기아트센터 하우스어셔 |
10 |
- 공연 진행 시 관객안내, 수표 및 검표, 안전관리 업무
- 관객 불편사항 해결 및 기타 공연장 운영 관련 업무 지원
|
□ 근로조건
- 고용형태 : 단시간근로자
- 계약기간 : 임용일 ~ 2027.8.31.
- 근무장소 : 경기아트센터(경기도 수원시 팔달구 효원로307번길 20)
- 근무시간 : 매달 공연일정에 맞춰 근무신청 후 근무일정에 따라 근무
- 공연시작 1시간 30분전 출근하며, 공연시간 포함 평균 4시간 근무(1회 공연기준)
- 단, 공연의 장르와 특성에 따라 공연 시작시간 및 러닝타임, 종료시간은 다소 변동될 수 있음
- 급여 및 기타사항
- 시급 12,152원(25년 경기도생활임금)
- 식대 9,000원 별도 지급(하루 평균 4시간 근무 시)
- 야간수당, 주휴수당, 연차수당, 경기도 비정규직 공정수당 지급
□ 응시자격
- 모집대상 및 자격요건
- 학력·전공·연령·성별 제한 없음
- 공연 스케줄에 따라 평일 및 주말 공연이 있는 날에 근무가 가능하며, 6개월 이상 근무 가능한 자
- 공연예술을 좋아하며, 책임감을 가지고 성실하게 일할 수 있는 자
- 교육 및 공연 필수 참석 일에 참석이 가능한 자
- 출·퇴근 시 교통편이 용이한 곳에 거주하는 자
- 결격사유(경기아트센터 인사규정 제13조)에 해당하지 않은 자
제13조(결격사유)
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원이 될 수 없다.
- 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 6의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
- 나. 「정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
- 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
- 6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
- 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
- 7. 직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 8. 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 9. 아트센터로부터 징계로 해고처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 10. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
- 11. 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자(단, 직무특성상 필요한 경우에 한한다)
- 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 후 5년이 경과하지 아니한 자
- 14. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
□ 전형일정
지원자 현황 및 내부사정에 따라 일정변경 가능
전형일정
| 공고 및 접수기간 |
09.19.(금) ~ 10.08.(수) 18:00까지 |
| 접수방법 |
온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/ggac/job/) |
| 서류전형 합격자 발표 |
10.17.(금) 개별통보 및 아트센터 홈페이지 공고 |
| 면접 |
10.22.(수) 14:00 (예정) 시간 및 장소 추후 개별공지 |
| 최종합격자 발표 |
10.27.(월) 개별통보 및 아트센터 홈페이지 공고 |
| 신입어셔 교육일정 |
- 이론교육 : 11.04.(화) ~ 11.06.(목)
- 현장교육 : 11.08.(토) 부터 한 달간 진행
- 신규어셔 교육 불참 시 합격이 취소 될 수 있으며, 교육시간은 합격자에 한하여 추후 공지
|
| 채용(예정)일 |
11월 중 |
□ 전형방법
전형방법
| 구분 |
1차 서류전형 |
2차 면접전형 |
| 전형방식 |
서류심사 |
직무면접 |
| 전형방법 |
자기소개서 등 제출서류 심사 |
직무 · 경험 · 상황면접 |
| 전형배점 |
100점 |
100점 |
| 심사기준 |
4개 항목 평가
| 평가항목 |
배점 |
| 지원동기 |
25점 |
| 공연 관련 관심도 |
25점 |
| 서비스마인드 |
25점 |
| 상황대처능력 |
25점 |
|
4개 항목 평가
| 평가항목 |
배점 |
| 태도 및 언어능력 |
25점 |
| 인성분야 |
25점 |
| 직무분야 |
25점 |
| 서비스마인드 |
25점 |
|
| 합격기준 |
80점 이상 고득점자 순 |
80점 이상 고득점자 순 |
- 적격자 없을 경우(평균점수 80점 미만) 합격자 없음 결정 가능
□ 우대조건(가점부여)
우대조건(가점부여)
| 구분 |
가점* |
세부내용 |
| (가) |
취업지원대상자 |
5 ~ 10% |
- 다음 중 하나에 해당되는 취업지원대상자로 보훈관서에서 발급하는 취업지원대상자증명서 발급이 가능한 자 (민원24에서 발급가능)
- 1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
- 2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
- 3. 5.18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제20조
- 4. 특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
- 5. 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의 9
- 6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
- 가점 부여방법은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 등 관련 업무처리지침에 따르며, 각 채용분야별 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함.
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| 장애인 |
3% |
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
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| 취업보호대상자 |
3% |
- 「 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자
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| 북한이탈주민 |
3% |
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 상 북한이탈주민으로 등록한 자
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| (나) |
경기도 중소기업 근무 경력자 |
5% 또는 10% |
- (채용공고일 기준) 가점적용 중소기업에 공공기관은 제외되며, 본사와 근무한 사업장이 경기도에 소재하는 중소기업에 한함(인턴포함)
- 채용공고일 기준 5년이내, 2년이상 경력만 인정
- 가점경력은 1개 업체에 1년 이상의 근무경력만 가산
- 경기도 중소기업 근로자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함.
경기도 중소기업 근무 경력자
| 구분 |
사무직·생산직 경력 |
비고 |
| 2년 이상 |
3년 이상 |
| 가점 |
5% |
10% |
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- * 접수일 기준 유효한 증명서를 제출한 자에 한함.
- * 가점을 받아 해당 채용에 합격하는 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없다.
- * 1차전형은 가/부심사로 가점이 적용되지 않으며, 2차, 3차전형의 경우 해당 가점 비율을 총점에 가산적용
- * (가) 항목의 경우 본인에게 유리한 유형 1개만 적용
- * (가)와 (나) 항목은 중복 적용 가능
□ 제출서류
□ 기타 유의사항
- [블라인드 채용] 지원서 또는 제출서류 상에 지원자의 출신지, 학교명, 가족관계 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있음에 따라 각별히 주의하시기 바랍니다.
- 지원자는 공고내용을 숙지한 후 자격요건 등이 적합한지 판단하여 응시원서를 제출하시기 바라며, 지원서류 상 허위기재 또는 기재착오, 누락 및 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 지원자의 책임으로 합니다.
- 합격자 통지 후라도 결격사유가 확인될 경우 합격이 취소됩니다.
- 응시원서 접수결과 응시자의 수가 선발예정 인원수와 같거나 그보다 적을 경우 1회 이상 재공고 후 전형심사를 진행할 수도 있습니다.
- 본 채용은 온라인으로 지원서류 및 증빙자료를 제출하여 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 채용서류 반환 청구 대상이 아닙니다.
- 전형심사 결과 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 최종 합격자의 계약 포기·취소, 등록 후 6개월 이내 결원발생 시 예비 순위자를 합격자로 할 수 있습니다.
- 기타 자세한 사항 및 질의사항은 채용사이트내 게시판 또는 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.