(재)경기아트센터 공고 제2025-72호
2025년 제5차 경기아트센터 직원 채용 공고
경기도민의 문화예술 향유기회를 확대하고 경기도의 문화예술 진흥에 공헌하는 (재)경기아트센터에서 창조적이고 도전적인 인재를 아래와 같이 모집합니다.
2025년 9월 25일
(재)경기아트센터 사장
1. 모집개요 및 채용직무 (채용인원 3명)
모집개요 및 채용직무
| 모집분야 |
채용직위 |
임용직급 |
채용인원 |
계약기간 |
담당직무 |
| 개방형직위제 |
예술본부장 |
관리직 2급 |
1명 |
2년 |
- 예술본부장은 예술단지원팀 업무를 총괄하고 소속 직원을 지휘·감독하며, 경기도극단, 경기도무용단 경기필하모닉오케스트라의 행정업무 총괄
|
| 개방형직위제 |
문화교육팀장 |
관리직 3급 |
1명 |
2년 |
- 문화교육팀 부서의 업무를 총괄하며 직원을 지휘ㆍ감독
|
| 정규직 |
공연관리(전시기획) |
관리직 5급 |
1명 |
정년(만60세)까지 |
|
2. 지원자격
지원자격
| 구분 |
자격기준 |
| 기본자격 |
- 학력·연령·거주지·성별 제한 없음
- 아트센터 인사규정 제13조(결격사유)에 해당되지 않는 자
|
| 개방형직위제 예술본부장(관리2급) |
- 조직 운영 및 팀 관리 경험을 보유한 자
- 문화예술 관련 기획·운영 경험이 있는 자
- 공공기관 또는 유관기관에서의 협업·조정 경험을 보유한 자
- 청렴성과 책임의식을 갖춘 자
- 상기 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
|
| 개방형직위제 문화교육팀장(관리3급) |
- 문화예술 분야 실무 경험을 보유한 자
- 기획·집행 능력 및 실무 전문성을 갖춘 자
- 조직 내·외 소통 및 협업 능력이 우수한 자
- 성실한 업무 태도와 윤리의식을 갖춘 자
- 상기 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
|
| 공연관리-전시기획(관리5급) |
- 해당분야 6년 이상 경력자
- 민간 및 유사분야 9년 이상 경력자
- 기술직은 관련 직무 기술(기능) 자격보유자로 상기 이상 경력자
- 상기 각 호의 어느 하나에 해당하며 정학예사 3급 자격증 보유자
|
아트센터 인사규정 제13조(결격사유) 첨부
3. 채용 전형
- 전형절차
전형절차
| 구분 |
1차 서류심사 |
2차 직무역량면접 |
비고 |
예술본부장
문화교육팀장
공연관리(전시기획) |
직무기반 서류심사 |
직무수행계획을 포함한 직무, 경험, 상황 면접 |
블라인드 채용 |
- 1) 1차 서류전형 : 채용분야 경력(40점), 업무전문성(30점), 비전제시역량(30점) 서류평가
- 2) 2차 면접전형 : 채용분야 경력 및 직무수행능력(40점), 리더십(20점), 의사소통능력(20점), 조직적합성(20점) 등 직무역량평가
- 전형일정
- 1) 공고기간 : 2025.09.25.(목) ~ 10.10.(금)
- 2) 서류접수 : 2025.09.29.(월) 10:00 ~ 10.10.(금) 17:00
- 3) 1차 심사(서류전형) : 2025.10.14.(화)
- 4) 1차 심사(서류전형) 합격자 발표 : 2025.10.15.(수)
- 5) 2차 심사(직무역량면접) : 2025.10.17.(금) (서류전형 합격자에 한하여 응시)
- 6) 합격자 발표 : 2025.10.20.(월)
- 7) 합격자 등록 및 결격사유조회 등 : 25.10.20.(월) ~ 10.24.(금)
- 8) 임용예정일 : 2025.10.27.(월)
- 상기 전형일정은 사정에 의해 변경될 수 있음
4. 근무조건
- 본 채용 직무의 근로계약기간
- 개방형직위제의 경우 채용일로부터 2년임(수습기간 6개월 적용)
- 정규직 공연관리(전시기획)은 채용일로부터 정년 만60세까지임 (수습기간 6개월 적용)
- 보수ㆍ근무시간(주 5일, 1일 8시간)ㆍ복리후생 등 처우는 아트센터의 규정에 따름
5. 가점부여
- 금번 채용은 분야별 선발 예정 인원이 1명으로 가점 미적용
6. 제출서류
제출서류
| 구분 |
제출항목 |
비고 |
| 최초응시단계(필수) |
1. 입사지원서 |
지정양식(온라인 양식) |
| 2. 자기소개서 |
지정양식 |
| 3. 직무수행 계획서 |
지정양식 |
| 1차 서류 합격자 |
4. 최종학교 졸업증명서 |
대학원 이상 졸업자는 대학 포함 제출 |
| 5. 경력(재직) 증명서 |
근무기간, 직위, 담당업무 기재 |
| 6. 건강보험자격득실확인서 |
경력사실 확인 |
| 7. 자격증 면허증 사본 |
해당자에 한함 |
| 최종 합격자 |
8. 채용신체검사서 |
방문제출 |
| 9. 병적사항(병적증명서, 주민등록초본) / 해당자에 한함 |
| 10. 가족관계증명서, 주민등록등본 각 1부 |
| 11. 기타 임용 관련 서류 별도 안내 |
- ① 최초응시단계 서류(1~3)를 모두 제출하지 않을 경우 1차 서류전형 대상에서 제외됨
- ② 1차 서류 합격자는 면접일에 서류(4~7) 제출
7. 응시원서 접수
8. 기타