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경기도문화의전당 '경기가족친화 일하기 좋은 기업' 재인증 및

'2017년 가족친화인증기관' 신규 선정

경기도문화의전당(사장 정재훈)이 가족친화제도를 모범적으로 운영하여 2017년 경기도 주관「경기가족친화 일하기 좋은 기업」으로 재인증 받고, 여성가족부 주관 「2017년 가족친화인증기관」으로 신규 선정됐다.

먼저 경기도문화의전당은 남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률에 의거한 출산휴가 및 휴직제도, 근로기준법에 의거한 유사산관련 휴가제도, 육아기 근로시간 단축제도 마련 및 시행으로 「경기가족친화 일하기 좋은 기업」으로 재인증 받았다. 전당은 2014년 탄력적 근무시간 운영 및 근로자 건강관리, 출산지원제도 등으로 높이 평가받아 「경기가족친화 일하기 좋은 기업」으로 최초 인증 받은 바 있다.

또한 자녀출산·양육지원·유연근무제도·가족친화 직장문화 조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 대해 인증을 부여하는「2017년 가족친화인증기관」(여성가족부 주관)으로 신규 선정되었다. 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있는 다양한 제도를 마련하고 이를 바탕으로 사업운영을 진행하는 단체에게 주어지며 한국경영인증원이 심사한다.

경기도문화의전당은 매월 첫째주 월요일 '가족 사랑의 날' 시행, 시간선택제 일자리 활용, 100%에 가까운 높은 연차 이용률, 여성근로자의 육아휴직 이용률에서 높이 평가되어 가족친화인증기관으로 선정되었다. 특히 경기도를 대표하는 복합문화예술기관으로서 전당 기획공연 중 월1회 1공연을 선별해 임직원 가족을 초청하는「가족과 함께하는 문화힐링프로그램」운영은 임직원들의 근무 만족도를 향상시키는 데 일조하였다.

경기도문화의전당 정재훈 사장은 "앞으로도 가정과 일이 조화롭게 양립될 수 있도록 다양한 복지혜택과 가족 친화적 제도를 발굴, 직원들의 업무 만족도를 높이고 나아가 관객들에게 더 좋은 서비스를 제공하도록 노력하겠다"라고 말했다.

재인증 「경기가족친화 일하기 좋은 기업」 개요


	
○ 사업목적
	
: 도내 일하기 좋은 기업을 발굴, 육성해 우수한 기업(기관)에 대한 인증을 부여, 기업(기관) 이미지 제고 및 가족친화적 기업(기관)문화 조성
	
○ 인증기준
	
: 가족친화제도 실행사항, 최고경영자 관심, 기업 대내외 신인도, 근로자 만족도 등 종합적으로 평가
	
○ 인증절차
	
: 서류심사(최고경영층 리더십, 가족친화제도 실행, 만족도 등)→현장실사→ 근로자 만족도 조사→인증위원회 심의선정→인증서 발급
	
○ 인증유효기간
	
: 3년 (2017.11.30. ~ 2020.11.29)
	
○ 인증인센티브
	
: 지방세 세무조사 유예(3년)
	
○ 주최
	
: 경기도, 경기도경제과학진흥원


신규 선정「2017년 가족친화인증기관」 개요


	
○ 사업목적
	
: 도내 일하기 좋은 기업을 발굴, 육성해 우수한 기업(기관)에 대한 인증
	
○ 인증기준
	
: 신규인증시 70점 이상 점수 획득 시 인증
	
○ 인증절차
	
: 서류심사(최고경영층 리더십, 가족친화제도 실행, 만족도 등)→현장실사→ 근로자 만족도 조사→인증위원회 심의선정→인증서 발급
	
○ 인증유효기간
	
: 3년 (2017.12.01~2020.11.30)
	
○ 인증인센티브
	
: 중앙부처, 지차체, 금융감독원, 신용보증기금, 금융기관관련 지원사업 시 우대, 출입국 우대 편의 제공 등
	
○ 주최
	
: 여성가족부