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경기도무용단 예술감독 공개초빙(채용) 공고

  • 관리자
  • 2023-11-01 09:00  (수정일: 2023-10-27 21:14)
  • 조회수 6,792
			
(재)경기아트센터 공고 제2023-98호
경기도무용단 예술감독 공개초빙(채용) 공고
경기도민의 문화예술 향유기회를 확대하고 경기도의 문화예술 진흥에 공헌하는 (재)경기아트센터에서 경기도무용단 예술감독을 다음과 같이 공개초빙(채용)하오니 역량과 덕망 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.
2023년 11월 1일
재단법인 경기아트센터 사장
1. 모집분야 및 인원 : 경기도무용단 예술감독 1명
모집분야 및 인원
모집분야 인원 직무
경기도무용단 예술감독 1명
  • 경기도무용단 공연에 관한 사항의 총괄
  • 소속단원의 지휘·감독
2. 근무조건
근무조건
고용형태 채용기간 보수 임용일
계약직 계약일로부터 2년(연임 가능) 경기아트센터 보수규정 제5조에서 정하는 바에 의함 ’24. 1. 1. (예정)
3. 응시자격
  1. 가. 공통(필수) 요건
    • 학력·연령·거주지·성별 제한 없음
    • 예술단 및 공연분야의 전문지식과 경험이 풍부하고, 예술감독으로서 자질과 역량을 갖춘 자
    • 대내외 예술단체와의 협업에 대한 이해도 높은 자
    • 경기도예술단 운영규정 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자
    • 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
    • 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 해당하지 않는 자
    • 아동 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 해당하지 않는 자
  2. 나. 우대 및 가점사항
    1. 1) 우대사항 : 별도 우대사항 없음
    2. 2) 가점사항
      가점사항
      구분 가점 대상자 가점비율 관련 법령
      법정가점 취업보호(지원)대상자 5% 또는 10% 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 독립유공자 예우에 관한 법률 등 법률상 가점부여가 명시된 경우
      기타가점 장애인 5% 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조
      북한이탈주민 3% 북한이탈주민법 제2조

      접수일 기준 유효한 증명서를 제출한 자에 한함

    가점 적용기준
    • (법정) 각 전형에서 동점자 발생 시 취업보호(지원)대상자 우선 선발
    • (법정) 선발예정인원 3명 이하일 경우 가점은 적용되지 않으며, 합격순위에만 영향
    • (법정) 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 적용한 점수로 평가
    • 기타가점 사항은 취업보호(지원)대상자 가점사항 적용기준에 준하여 적용함
    • 가점 요인이 2개 이상인 경우에는 가점이 높은 1개에 한하여 적용함
    4. 전형일정
    1. 가. 공고기간 : 2023. 11. 1.(수) ~ 11. 13.(월)
    2. 나. 접수기간 : 2023. 11. 3.(금) ~ 11. 13.(월)
    3. 다. 전형일정
      전형일정
      전형 일정 장소
      1차 서류전형 2023. 11. 16.(목) ~ 11. 23.(목) -
      2차 발표면접전형 2023. 11. 30.(목) ~ 12. 07.(목) 경기아트센터
      3차 심층면접전형(최종) 2023. 12. 11.(월) ~ 12. 15.(금) 경기아트센터

      위 전형일정은 지원자 현황 등 우리 기관 사정에 따라 조정될 수 있음

    4. 라. 최종 합격자 발표 : 2023. 12월 중(별도 공고)
    5. 마. 합격자 등록 : 2023. 12월 중(개별 통보)
    5. 전형방법
    1. 가. 1차 전형(서류) : 이력서·자기소개서·경력기술서·직무수행 계획서 평가
    2. 나. 2차 전형(발표면접) : 직무수행계획 발표(10분 이내) 평가
    3. 다. 3차 전형(심층면접) : 다대일 면접
    전형방법
    구분 1차 서류전형 2차 발표면접전형 3차 심층면접전형(최종)
    전형방식 [서류심사] [직무수행계획 발표]
    [다대일 면접]
    [다대일 면접]
    전형배점 100점 100점 100점
    심사기준(평가항목)
    • 전문지식 및 경험(20)
    • 조직경영 경험 및 역량(20점)
    • 리더십 자질과 능력(20점)
    • 조직의 이해도(20점)
    • 추진력과 혁신성(20점)
    • 경기도 문화정책 실현(20점)
    • 경기도예술단 정체성 확립(20점)
    • 공연성과 제고(20점)
    • 소통 및 리더십(20점)
    • 단체운영 활성화(20점)
    • 예술성 강화(35점)
    • 공공성 확보(35점)
    • 혁신성 증진(30점)
    합격기준 85점 이상 고득점자 순 85점 이상 고득점자 순 최고득점자
    합격배수 선발예정인원 (5)배수 이내 선발예정인원 (2)배수 이내 1인
    동점자 처리
    • 가점 대상자 우선 선발
    • 합격인원 초과시 모두 선발
    • 가점 대상자 우선 선발
    • 합격인원 초과시 모두 선발
    • 가점 대상자 우선 선발
    • 2차 전형 고득점자

    본 채용은 선발예정인원 3인 이하인 채용으로서 가점이 적용되지 않고 원점수로 합격자를 결정하며, 가점은 합격순위에만 영향을 미침(국가유공자법 및 관련 법령 적용·준용)

    6. 지원서 접수
    1. 가. 접수기한 : 2023. 11. 13.(월) 18:00까지
      • 등기우편은 지원서 마감시간(11월 13일 18:00)까지 우체국 소인이 있는 경우 접수 유효
    2. 나. 원서접수 : 방문 또는 우편 접수
      • 접수처 : 경기도 수원시 팔달구 효원로 307번길 20 인계동 (경기아트센터 예술단운영팀)
    3. 다. 제출서류
      제출서류
      구분 대상 항목 제출시기(방법)
      최초 응시 단계 필수(공통)
      1. 01. 입사지원서(채용결격사유 본인 확인서 포함) [소정양식]
      2. 02. 이력서 [소정양식]
      3. 03. 자기소개서 [소정양식]
      4. 04. 경력기술서 [소정양식]
      5. 05. 직무수행계획서 [소정양식]
      6. 06. 주민등록표초본(병적사항기재) 또는 병적증명서(남자만 해당)
      7. 07. 최종학교 졸업증명서
      8. 08. 개인정보 수집·이용 동의서 [소정양식]
      원서 접수 시
      우편 또는 방문 제출
      해당자
      1. 09. 경력증명서(제출서류에 기재한 경력에 대한 증명)
      2. 10. 자격·면허증 사본(제출서류에 기재한 자격·면허에 대한 증명)
      3. 11. 가점 대상자 증빙자료(취업지원 대상자증명, 장애인 등록증 등)
      • 제출서류 중 [소정양식]은 공고문에 첨부된 파일을 다운로드 받아서 사용
      • 최종학력 학위증, 경력증명서, 재직증명서, 자격증 등 제출서류(증빙서류)는 출신학교명, 생년월일, 주민등록번호가 보이지 않도록 삭제 처리된 사본으로 제출
        • 성명과 재직 및 경력증명서의 기관명은 삭제하지 않음
      • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 채용서류의 반환에 관한 사항 (필수확인)
        • 제출서류는 채용 여부 확정된 이후 채용서류 반환 청구서로 반환을 청구하는 경우 본인 확인 후 반환(반환비용 경기아트센터 부담)
        • 제출서류의 보관기간은 최종합격자 발표일 이후 180일 이며 기간 이후 파기
      • 제출서류는 제출일 기준 1개월 이내 발급분만 가능
      • 최종합격 단계 제출서류는 별도 안내함
7. 기타사항
  • 지원자는 공고내용을 숙지한 후 요건 등이 적합한지 판단하여 응시원서를 제출하시기 바랍니다.
  • 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
  • 응시원서 등의 기재 잘못, 제출서류 미비·유의사항 미숙지 등으로 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.
  • 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)에 따라 제출서류의 내용이 사실과 다른 경우, 부정합격이 확인된 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
  • 제출서류 상에 직무와 관련없는 지원자의 출신지, 학교명, 가족관계 등이 직·간접적으로 확인 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있음에 따라 각별히 주의하시기 바랍니다.
  • 제출된 증빙자료는 채용절차 상 응시자격 확인 등을 위한 용도로 활용할 뿐 심사위원에게 제공하지 않습니다.
  • 합격자 통지 후라도 결격사유가 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 응시원서 접수 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함)에는 7일 간 연장 공고합니다.
  • 위 연장공고 후에도 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 전형을 진행하며, 이 경우 최초 공고의 원서접수 기한 내 응시한 응시자를 포함하여 전형을 진행합니다.
  • 전형심사 결과 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 본 채용 계획은 사정에 따라 변경될 수 있고, 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 변경내용을 공고할 수 있습니다.
  • 채용서류 반환은 불합격자에 한하여 채용여부가 확정된 일자로부터 14일 이내에 청구 가능합니다.
  • 기타 사항은 예술단운영팀(031-230-3483)으로 문의하시기 바랍니다.