경기아트센터 공고 제2024-4호
2024년 경기도예술단 직책단원 공개모집
경기도민의 문화예술 향유기회를 확대하고 경기도의 문화예술 진흥에 공헌하는 (재)경기아트센터에서 경기도예술단 직책단원을 채용하고자 아래와 같이 공고하오니 창의적이고 역량 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.
2024년 2월 1일
(재)경기아트센터 사장
채용분야 및 인원 : 6개 분야 총 6명
모집분야
| 채용분야 |
직무내용 |
| 단체 |
직책(예능등급) |
인원 |
| 극단 |
상임연출(예능1등급) |
1 |
- 감독 보좌, 공연·작품 연출 및 연습진행 단원관리·감독
|
| 조연출(예능2등급) |
1 |
- 감독 및 연출 보좌, 공연 및 단체연습 지원, 단원의 기량향상과 단체의 공연활동 기여
|
| 무용단 |
상임안무(예능1등급) |
1 |
- 감독 보좌, 무용단공연 및 행사의 안무 및 연습진행 단원관리·감독
|
| 기획실장(예능2등급) |
1 |
- 감독 보좌, 공연기획 및 홍보마케팅, 단원 관리·감독, 기타 예술단 행정
|
| 시나위 |
부지휘자(예능1등급) |
1 |
- 감독 보좌, 음악공연 및 행사 지휘 및 연습진행단원 관리·감독
|
| 기획실장(예능2등급) |
1 |
- 감독 보좌, 공연기획 및 홍보마케팅, 단원 관리·감독, 기타 예술단 행정
|
채용조건
응시자격
- 공통요건
- 학력·연령·거주지·성별 제한 없음
- 부패방지권익위법 제82조에 해당하지 않는 자
- 경기도예술단 운영규정 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 채용분야별 요건
- 해당 예술단체(공연분야)의 전문지식과 경험이 풍부하고, 해당직위의 업무수행능력이 있다고 인정되는 자
응시자격
| 채용분야별 |
자격기준 |
| 단체 |
직책 |
| 극단 |
상임연출 |
- 공연연출 경험과 역량이 뛰어나고 리더십을 갖춘 자
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| 조연출 |
|
| 무용단 |
상임안무 |
- 무용안무 경험과 역량이 뛰어나고 리더십을 갖춘 자
|
| 기획실장 |
- 공연예술 분야 기획/홍보/행정 등에 능력이 뛰어난 자
|
| 시나위 |
부지휘자 |
- 국악 및 오케스트라 지휘역량과 리더십을 갖춘 자
|
| 기획실장 |
- 공연예술 분야 기획/홍보/행정 등에 능력이 뛰어난 자
|
전형일정(안)
지원자 현황 및 내부사정에 따라 일정변경 가능
- 공고기간 : 02.01.(목) ~ 02.13.(화) (13일간)
- 접수기간 : 02.01.(목) ~ 02.13.(화) 17:00마감 (13일간)
- 전형일정
전형일정
| 구분 |
전형방식 |
전형일정 |
| 1차 |
서류전형 |
02.15.(목) ~ 02.16.(금) 중 |
| 2차 |
발표면접전형 |
02.20.(화) ~ 02.22.(목) 중 |
- 결과발표 : 02.26.(월)
- 합격자 등록 및 결격사유조회 등 : 02.26.(월) ~ 02.29.(목)
- 채용(예정)일 : 2024. 3. 1. [임용식 : 2024. 3. 4. (월)]
전형방법
전형방법
| 구분 |
1차 서류전형 |
2차 발표면접전형 |
| 전형방식 |
서류심사 |
직무수행계획 발표 및 직무면접 |
| 전형방법 |
|
|
| 전형배점 |
100점 |
100점 |
| 심사기준 |
4개 항목 평가
| 평가항목 |
배점 |
| 직무능력 |
40점 |
| 전문지식 및 경험 |
20점 |
| 조직의 이해도 |
20점 |
| 단체운영 방향 |
20점 |
|
4개 항목 평가
| 평가항목 |
배점 |
| 직무관련 이해도 |
40점 |
| 리더십 및 조직관리 |
20점 |
| 태도 및 가치관 |
20점 |
| 추진력과 혁신성 |
20점 |
|
| 합격기준 |
85점 이상 고득점자 순 |
85점 이상 고득점자 순 |
| 합격배수 |
선발예정인원 (5)배수 이내 |
모집분야별 1인 |
적격자 없을 경우(평균점수 85점 미만) 합격자 없음 결정 가능
제출서류
제출서류
| 구분 |
제출항목 |
비고 |
| 최초 응시 단계 |
필수 |
- 1. [공통양식] 입사지원서
- 2. [공통양식] 직무수행계획서 (PDF 변환)
- 3. [참고양식] 경력기술서 (활동경력 및 작품 소개 등) (PDF 변환)
- 해당분야 활동사항(기간, 역할, 성과 등 기재)
|
온라인 접수 |
| 시나위 부지휘자 |
- 4. 지휘 동영상 (AVI, MP4, MOV 파일로 첨부)
|
| 해당자 |
- 가점대상 증명서 (취업지원 대상자 증명서, 장애인증명서 등)
|
| 1차 합격자 |
해당자 |
- 1. 학위증명서(졸업증명서)
- 대학교(전문학사) 이상은 모두 제출하며, 최종학력이 고교 이하인 경우 최종 졸업장 사본 제출
- 외국 학위의 경우 번역공증자료 첨부
- 2. 경력 및 재직 증명서
- 증명서 미제출 시 경력 불인정
- 근무부서, 직책, 담당업무 재직기간 등이 명시된 경우에 한하여 경력인정
- 3. 수상 및 자격사항에 기재한 증빙자료 (상장, 자격증 등)
- 4. 경력사항에 기재한 공연활동 증빙자료(출연확인서, 프로그램북, 출연계약서 등)
|
이메일 제출 |
| 최종 합격자 |
- 1. 채용신체검사서 (일반채용검진)
- 2. 주민등록등본
- 3. 기본증명서 <상세>
- 4. 병적사항이 기재된 주민등록초본 또는 병적증명서
- 5. 건강보험자격득실확인서(가입자 전체)
- 6. 범죄경력조회 동의서
- 7. 친인척 현황조사 확인서
|
방문 제출 |
우대조건(가점부여)
우대조건
| 대상자 |
가산비율 |
세부내용 |
| 취업지원대상자 |
5~10% |
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 취업지원 대상자
- 가점합격인원 상한제 등에 관한 사항은「보훈대상자취업지원 업무처리지침」제41조의3을 따름.
|
| 취업보호 대상자 |
5% |
- 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자
|
| 등록 장애인 |
5% |
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인
|
| 북한이탈주민 |
3% |
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른 북한이탈주민
|
- 접수일 기준 유효한 증명서를 제출한 자에 한하며 가점 적용 세부사항은 관계법령 준용.
- 2가지 이상 우대조건에 해당할 경우 높은 가점비율 1항목만 적용
기타 유의사항
- 지원자는 공고내용을 숙지한 후 자격요건 등이 적합한지 판단하여 응시원서를 제출하시기 바라며, 지원서류 상 허위기재 또는 기재착오, 누락 및 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 지원자의 책임으로 합니다.
- [블라인드 채용] 지원서 또는 제출서류 상에 지원자의 출신지, 학교명, 가족관계 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있음에 따라 각별히 주의하시기 바랍니다.
- 합격자 통지 후라도 결격사유가 확인될 경우 합격이 취소됩니다.
- 응시원서 접수결과 모집분야별 응시자의 수가 2배수 미만일 경우 해당 모집분야에 한하여 7일간 자동연장 공고되며, 연장공고(~02.20.(화) 17:00까지)후에는 2배수 미만 시에도 전형심사를 진행합니다.
- 본 채용은 온라인(이메일)로 지원서류 및 증빙자료를 제출하여 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 채용서류 반환 청구 대상이 아닙니다.
- 전형심사 결과 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 최종 합격자의 계약 포기·취소, 등록 후 6개월 이내 결원발생 시 예비 순위자를 합격자로 할 수 있습니다.
- 기타 자세한 사항 및 질의사항은 채용사이트내 게시판 또는 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.