경기아트센터 공고 제2025–86호
2025년 제8차 경기아트센터 기간제근로자 공개모집
경기도민의 문화예술 향유기회를 확대하고 경기도의 문화예술 진흥에 공헌하는 (재)경기아트센터에서 기간제근로자를 다음과 같이 채용하고자 하오니 창의적이고 역량있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
2025년 11월 20일
(재)경기아트센터 사장
▢ 채용분야
- 채용 예정인원: 1개 분야, 총 4명
채용 예정인원
| 형태 |
직군 |
직종 |
급수 |
채용인원 |
직무내용 |
| 계 |
4 |
|
| 기간제 |
환경관리지원직 |
주차원 |
1급상당 |
4 |
|
▢ 근로조건
▢ 응시자격
- 공통 응시자격
- 학력, 연령, 거주지, 성별 제한없음 (단, 만 60세 미만자)
- 경기아트센터 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하지 아니한 자
- 임용예정일부터 근무가 가능한 자
- 분야별 자격요건
자격요건
| 형태 |
직군 |
직종 |
자격요건 |
| 기간제 |
환경관리지원직 |
주차원 |
|
▢ 전형일정
전형일정
| 구분 |
일정 |
비고 |
| 공고 및 접수기간 |
2025. 11. 20.(목)~2025. 12. 10.(수) 12:00, 21일 |
온라인접수 |
| 1차 서류전형 |
2025. 12. 11.(목)~2025. 12. 12.(금) 중 |
3배수 선발 |
| 서류결과 발표 |
2025. 12. 15.(월) |
- |
| 2차 면접전형 |
2025. 12. 17.(수)~2025. 12. 18.(목) 중 |
1배수 선발 |
| 최종합격자 발표 |
2025. 12. 22.(월) |
합격자등록/결격사유 확인 |
| 임용예정일 |
2025. 12. 26.(금) |
- |
▢ 전형방법
전형방법
| 구분 |
1차 서류전형 |
2차 면접전형 |
| 전형방식 |
자기소개서 등 제출서류 심사 |
직무·경험·상황면접 |
| 전형배점 |
100점 |
100점 |
| 심사기준 |
4개 항목 평가
| 평가항목 |
배점 |
| 조직적합성 |
25점 |
| 업무경험 |
25점 |
| 지원동기 |
25점 |
| 직무수행능력 |
25점 |
|
4개 항목 평가
| 평가항목 |
배점 |
| 성실도 |
25점 |
| 책임감 |
25점 |
| 해당분야 전문지식 |
25점 |
| 윤리관 |
25점 |
|
| 합격기준 |
80점 이상 고득점자 순 |
80점 이상 고득점자 순 |
| 합격배수 |
모집분야별 3배수 |
모집분야별 1배수 |
전형별 대상자 전원이 80점 미만의 경우, 적격자 없음 처리
▢ 제출서류
제출서류
| 구분 |
내용 |
| 최초 응시 단계 |
필수 |
|
| 해당자 |
- (가점대상자) 가점부여 증빙자료 (취업지원 대상자 증명서, 장애인 증명서 등)
|
| 해당자 |
|
| 1차 서류 합격자 |
해당자 |
- 1. 학위증명서(졸업증명서) 및 성적증명서
- 대학교(전문학사) 이상은 모두 제출
- 최종학력이 고교 이하인 경우 최종 졸업장 사본 제출
- 외국 학위의 경우 번역 공증자료 첨부
- 2. 경력 및 재직 증명서
- 증명서 미제출 시, 경력 불인정
- 근무부서, 직책, 담당업무 재직기간 등이 명시된 경우에 한하여 경력 인정
- 3. 수상 및 자격사항에 기재한 증빙자료 (상장, 자격증 등)
|
| 최종 합격자 |
- 1. 채용신체검사서 (일반채용검진)
- 2. 주민등록등본
- 3. 병적사항 증빙자료 (병적 증명서 또는 주민등록초본 군복무 관계 기재분)
- 4. 범죄전력조회 동의서
- 5. 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서
- 6. 친인척 현황조사 확인서
- 7. 가족 채용제한 여부 확인서
|
▢ 우대조건
우대조건(가점)
| 구분 |
가점 |
세부내용 및 우대전형 |
| A |
취업지원대상자 |
5 ~ 10% |
- 다음 중 하나에 해당되는 취업지원 대상자로 보훈관서에서 발급하는 취업지원 대상자 증명서 발급이 가능한 자(민원24에서 발급 가능)
- 1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
- 2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
- 3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조
- 4. 특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
- 5. 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의 9
- 6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
- 가점 부여방법은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 등 관련 업무처리지침에 따르며, 각 채용분야별 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정 인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로 선발예정 인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함.
|
| 장애인 |
3% |
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
|
| 취업보호대상자 |
3% |
- 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자
|
| 북한이탈주민 |
3% |
- 「북환이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 상 북한이탈주민으로 등록한 자
|
| B |
경기도 중소기업 근무 경력자 |
5% 또는 10% |
- (채용공고일 기준) 가점적용 중소기업에 공공기관은 제외되며, 본사와 근무한 사업장이 경기도에 소재하는 중소기업에 한함(인턴 포함)
- 1. 채용공고일 기준 5년 이내, 2년 이상 경력만 인정
- 2. 가점 경력은 1개 업체에 1년 이상의 근무경력만 가산
- 경기도 중소기업 근로자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함
우대조건(가점)
| 구분 |
사무직·생산직 경력 |
비고 |
| 2년 이상 |
3년 이상 |
| 가점 |
5% |
10% |
총점 100점 기준 |
|
※ 우대조건 반영기준
- 접수일 기준 유효한 증명서를 제출한 자에 한함
- 가점을 받아 해당 채용에 합격하는 자는 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음
- 가점은 만점에 해당 가점비율을 가산하여 적용
- A, B 는 중복 적용 가능
▢ 기타 유의사항
- 블라인드 채용에 따라 지원서 또는 제출서류 상에 지원자의 출신지, 학교명, 가족관계 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있으므로 각별히 주의하시기 바랍니다.
- 지원자는 공고내용을 숙지한 후 자격요건 등이 적합한지 판단하여 응시원서를 제출하시기 바라며, 지원서류 상 허위기재 또는 기재착오, 누락 및 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 지원자의 책임으로 합니다.
- 본 채용공고 내 채용분야, 근무부서 등을 달리하여 중복지원 할 수 없습니다.
- 합격자 통지 후라도 결격사유가 확인될 경우 합격이 취소됩니다.
- 본 채용은 온라인(이메일)으로 지원서류 및 증빙자료를 제출하여 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 채용서류 반환 청구 대상이 아닙니다.
- 전형심사 결과 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자의 계약 포기·취소, 등록 후 6개월 이내 결원 발생 시 예비 순위자를 합격자로 할 수 있습니다.
- 기타 자세한 사항 및 질의사항은 채용사이트내 게시판 또는 아래의 담당자 연락처로 문의하시기 바랍니다.