(재)경기아트센터 공고 제2025-89호
2025년 경기시나위오케스트라 악기단원 공개 채용
경기도민의 문화예술 향유기회를 확대하고 경기도의 문화예술 진흥에 공헌하는 (재)경기아트센터에서 경기시나위오케스트라 악기단원을 채용하고자 아래와 같이 공고하오니 창의적이고 역량 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.
2025년 11월 27일
(재)경기아트센터 사장
□ 모집부문 : 1개 분야 총 1명
모집부문
| 채용분야 |
직무내용 |
| 단체 |
모집분야 |
예능등급 |
인원 |
| 경기시나위오케스트라 |
악기단원 |
예능5등급 |
1명 |
- 경기시나위오케스트라 공연 및 연습에 관련된 악기, 소품, 의상 등 관리
|
□ 근무조건
- 채용형태 : 정단원(정규직)
- 단, 합격자 신원조회 후 결격사유 없을 시 최초 임용기간은 2년 이내로 계약하되 수습평정 통과 시 정단원으로 전환계약 실시(수습기간 중 보수 및 근무조건은 정단원과 동일)
- 근무장소 : 경기아트센터 경기국악원(경기도 용인시 기흥구 민속촌로 89)
- 보수조건 : 경기도예술단 보수내규에 따름
- 근무조건 : 경기도예술단 운영규정 등 관련 규정 적용
- 임 용 일 : 2026. 1. 1. (예정)
□ 응시자격
- 학력·연령·거주지·성별 제한 없음
- 해당 채용 분야 관련 경험과 지식이 풍부하며 경기시나위오케스트라 악기단원으로서 자질과 역량을 갖춘 자
- 국악관현악단 구성과 운영, 악기 및 무대 세팅에 관한 지식과 이해를 갖춘 자
- 「경기아트센터 인사규정」 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자 (첨부 참고)
□ 우대조건(우대사항 및 가점사항)
- 우대사항: 별도 우대사항 없음
- 가점사항: 장애인, 취업보호대상자, 북한이탈주민 특별가점* 적용
- 아래 가점 대상자에게는 각 전형마다 가산점 부여. 기타 예외사항 및 적용 조건은 「경기아트센터 인사규정」 제10조의5(채용의 특전)에 의함
가점 대상자
| 구분 |
가점 대상자 |
가점비율 |
관련 법령 |
| 특별가점 |
장애인 |
3% |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 |
| 취업보호대상자 |
3% |
「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자 |
| 북한이탈주민 |
3% |
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」상 북한이탈주민으로 등록한 자 |
- 이외 법정가점인 취업지원대상자의 경우, 「보훈대상자취업지원 업무처리지침」 제41조의3 제4항에 따라 선발인원이 1명(3명 이하)로 가점 적용하지 않음. 단, 동점자 발생 시 취업지원(보호) 대상자를 우선 선발함
□ 전형절차
- [1차] 서류심사
-
80점 이상 고득점자 순으로 5배수 이내
- 최종 합격자 발표
-
경기아트센터 홈페이지 및 합격자 개별 연락
- 적격자 없을 경우(평균점수 80점 미만) 합격자 없음 결정 가능
□ 전형일정(안)※ 지원자 현황 및 내부사정에 따라 일정변경 가능
- 공고기간 : 11.27.(화) ~ 12.8.(월) (12일간)
- 접수기간 : 12.1.(월) ~ 12.8.(월) 17:00까지 (8일간)
- 전형일정 : 12.11.(목) ~ 12.19.(금)
지원자격
| 구분 |
전형방식 |
전형일정 |
비고 |
| 1차 |
서류심사 |
12.11.(목) ~ 12.12.(금) 중 |
5배수 선발 |
| 2차 |
면접심사 |
12.18.(목) ~ 12.19.(금) 중 |
경기아트센터 |
- 최종 합격자 발표 : 12.23.(화) 예정
- 합격자 등록 및 신원조회 : 12.23.(화) ~ 12.26.(금)
□ 전형방법
- 1차 : 서류심사 (배점 100)
- 평가항목 및 배점
평가항목 및 배점
| 합계 |
조직적합성 |
업무경험 |
지원동기 |
직무수행능력 |
| 100점 |
25점 |
25점 |
25점 |
25점 |
- 평가항목별 판단척도
평가항목별 판단척도
| 구분 |
탁월 |
우수 |
보통 |
미흡 |
부적격 |
| 배점(각25점) |
25점 |
22점 |
19점 |
16점 |
13점 이하 |
- 2차 : 면접심사 (배점 100)
- 평가항목 및 배점
평가항목 및 배점
| 합계 |
직무역량(악기이해) |
기본소양 |
소통능력 |
경력사항 |
| 100점 |
25점 |
25점 |
25점 |
25점 |
- 평가항목별 판단척도
평가항목별 판단척도
| 구분 |
탁월 |
우수 |
보통 |
미흡 |
부적격 |
| 배점(각25점) |
25점 |
22점 |
19점 |
16점 |
13점 이하 |
- 최종합격자 결정기준
- 2차 면접전형 점수 최고 득점자를 최종 합격자로 결정
- 동점자 처리 기준: 가점대상자 → 면접전형 내부위원 고득점자 순
- 예비 합격자: 최종합격자의 임용 포기 혹은 결격사유 발생, 또는 6개월 이내의 해당 직위 결원 발생 시 차순위자(평균점수 80점 이상 시)를 임용할 수 있음
- 적격자 없음: 평균점수 80점 미만 시 합격자 없음으로 처리
□ 지원서류 접수
- 접수기간 : 12.1.(월) ~ 12.8.(월) 17:00까지 (8일간)
- 접수방법
□ 제출서류
제출서류
| 구분 |
제출항목 |
비고 |
| 최초 응시 단계 |
필수 |
- 1. [온라인 양식] 입사지원서
|
온라인 접수 |
| 해당자 |
- 2. 가점부여 대상 증빙자료(장애인등록증, 취업보호대상자, 북한이탈주민 등)
|
온라인 접수 |
| 1차 서류 합격자 |
해당자 |
- 입사지원서에 명시한 경력사항에 대한 증빙자료(경력증명서 등)
|
이메일 제출 |
| 최종 합격자 |
- 1. 학위증명서(졸업증명서) 및 성적증명서
- 대학교(전문학사) 이상은 모두 제출하며, 최종학력이 고교 이하인 경우 최종 졸업장 사본 제출
- 외국 학위의 경우 번역공증자료 첨부
- 2. 채용신체검사서(일반채용검진)
- 3. 주민등록등본
- 4. 가족관계증명서
- 5. 병적사항이 기재된 주민등록초본 또는 병적증명서
- 6. 건강보험자격득실확인서(가입자 전체)
- 7. 채용결격사유 본인 확인서
- 8. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 신청서
- 9. 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트
- 10. 친인척 현황 조사 확인서
- 11. 가족 채용 제한 여부 확인서
|
방문 또는 우편 제출 |
▢ 기타 유의사항
- 지원자는 공고내용을 숙지한 후 자격요건 등이 적합한지 판단하여 응시원서를 제출하시기 바랍니다.
- 지원서류 상 허위기재 또는 기재착오, 누락 및 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 일체 지원자의 책임으로 합니다.
- 지원서 또는 제출서류 상에 지원자의 출신지, 학교명, 가족관계 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있음에 따라 각별히 주의하시기 바랍니다.
- 원서접수가 마감된 후에는 지원서류 및 파일의 수정이 불가능합니다.
- 합격자 통지 후라도 결격사유가 확인될 경우 합격이 취소됩니다.
- 응시원서 접수결과 모집분야별 응시자의 수가 2배수 미만일 경우 해당 모집분야에 한하여 7일간 자동연장 공고되며, 연장공고 후에는 2배수 미만 시에도 전형심사를 진행합니다.
- 본 채용은 온라인(이메일)로 지원서류 및 증빙자료를 제출하여 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 채용서류 반환 청구 대상이 아닙니다.
- 전형심사 결과 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 최종 합격자의 계약 포기·취소, 등록 후 6개월 이내 결원 발생 시 예비 순위자를 합격자로 할 수 있습니다.
- 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.