경기아트센터 공고 제2026–22호
2026년 경기아트센터 제1차 하우스부매니저 채용 공고
경기도를 대표하는 공공 예술기관인 (재)경기아트센터에서 관객들에게 최상의 서비스를 제공 할 하우스부매니저를 모집합니다.
전문 공연장에서 수준 높은 고객 서비스를 제공하고, 다양한 공연문화를 체험할 수 있는 기회에 많은 관심과 지원 바랍니다.
2026년 3월 20일
(재)경기아트센터 사장
□ 채용분야 및 인원: 1개 분야 총 1명
- 채용직위 : 기간제근로자 (계약직)
채용분야 및 인원
| 채용분야 |
채용분야 |
인원(명) |
직무내용 |
| 모집부문 |
| 공연기획팀 |
하우스부매니저 |
1 |
- 하우스어셔 관리 및 하우스부매니저로서 최상의 서비스 제공 및 불편사항 응대
- 고객 민원 및 현장 공연진행을 통한 하우스부매니저 역량강화
|
□ 근로조건
- 고용형태: 단시간근로자
- 근무장소: 경기아트센터(경기도 수원시 팔달구 효원로307번길 20)
- 근무기간: 채용일 ~ 2027. 3. 31.
- 근무시간: 매달 공연일정에 맞춰 근무신청 후 근무일정에 따라 근무
- 공연시작 2시간 30분 전 출근, 공연시간 포함 평균 5시간 근무(1회 공연기준)
- 단, 공연의 장르와 특성에 따라 공연 시작시간 및 러닝타임, 종료시간은 다소 변동될 수 있음
- 급여 및 기타사항
- 시급 15,000원
- 식대 9,000원 별도 지급(하루 2회 공연 이상 근무 시)
- 야간수당, 주휴수당, 연차수당 지급
- 경기도 비정규직 공정수당 지급(재직기간 구간별 금액을 근로계약 종료 시 일시금 지급)
□ 응시자격
- 모집대상 및 자격요건
- 하우스어셔 경력 1년 이상
- 하우스부매니저 경력 6개월 이상
- 학력·전공·연령·성별 제한 없음
- 공연 스케줄에 따라 평일 야간 및 주말 공연이 있는 날에 근무가 가능한 자
- 공연예술을 좋아하며, 책임감을 가지고 성실하게 일할 수 있는 자
- 교육 및 공연 필수 참석 일에 참석이 가능한 자
- 출ㆍ퇴근 시 교통편이 용이한 곳에 거주하는 자
- 외국어(영어, 일본어, 중국어 등) 회화 가능자 우대
- 밝은 미소와 긍정적 사고를 가지고 일할 수 있는 자
- 취업보호대상자, 취업지원대상자는 관련법규에 따라 가점 부여
- 결격사유(경기아트센터 인사규정 제13조)
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 경기아트센터로부터 징계로 해고처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
- 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
- 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자
- 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
□ 전형일정 ※ 지원자 현황 및 내부사정에 따라 일정변경 가능
전형일정
| 공고 및 접수기간 |
3.20.(금) ~ 4.8.(수) 18:00까지 |
| 접수방법 |
온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/ggac/job/) |
| 서류전형 합격자 발표 |
4.17(금) 개별통보 및 아트센터 홈페이지 공고 |
| 면접 |
4.21.(화) 14:00 (예정) 시간 및 장소 추후 개별공지 |
| 최종합격자 발표 |
4.24.(금) 개별통보 및 아트센터 홈페이지 공고 |
| 부매니저 교육일정 |
이론·현장교육: 5.1.(금) ~
신규부매니저 교육 불참 시 합격이 취소 될 수 있으며, 교육시간은 합격자에 한하여 추후 공지
|
| 채용(예정)일 |
5월 중 |
□ 전형방법
전형방법
| 구분 |
1차 서류전형 |
2차 면접전형 |
| 전형방식 |
서류심사 |
직무면접 |
| 전형방법 |
자기소개서 등 제출서류 심사 |
직무·경험·상황면접 |
| 전형배점 |
100점 |
100점 |
| 심사기준 |
4개 항목 평가
| 평가항목 |
배점 |
| 지원동기 |
25점 |
| 공연장 경력 |
25점 |
| 서비스마인드 |
25점 |
| 상황대처능력 |
25점 |
|
4개 항목 평가
| 평가항목 |
배점 |
| 태도 및 언어능력 |
25점 |
| 인성분야 |
25점 |
| 직무분야 |
25점 |
| 서비스마인드 |
25점 |
|
| 합격기준 |
80점 이상 고득점자 순 |
80점 이상 고득점자 순 |
적격자 없을 경우(평균점수 80점 미만) 합격자 없음 결정 가능
□ 제출서류
□ 기타 유의사항
- [블라인드 채용] 지원서 또는 제출서류 상에 지원자의 출신지, 학교명, 가족관계 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있음에 따라 각별히 주의하시기 바랍니다.
- 지원자는 공고내용을 숙지한 후 자격요건 등이 적합한지 판단하여 응시원서를 제출하시기 바라며, 지원서류 상 허위기재 또는 기재착오, 누락 및 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 지원자의 책임으로 합니다.
- 합격자 통지 후라도 결격사유가 확인될 경우 합격이 취소됩니다.
- 응시원서 접수결과 응시자의 수가 선발예정 인원수와 같거나 그보다 적을 경우 1회 이상 재공고 후 전형심사를 진행할 수도 있습니다.
- 본 채용은 온라인으로 지원서류 및 증빙자료를 제출하여 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 채용서류 반환 청구 대상이 아닙니다.
- 전형심사 결과 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 최종 합격자의 계약 포기·취소, 등록 후 6개월 이내 결원발생 시 예비 순위자를 합격자로 할 수 있습니다.
- 기타 자세한 사항 및 질의사항은 채용사이트 내 게시판 또는 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.