경기아트센터 공고 제2026–06호
2026년 경기리베라오케스트라 강사(비올라) 공개모집
경기리베라오케스트라는 장애예술인 단원의 성장과 무대 역량 강화를 위해, 현장 중심의 체계적 교육을 지속적으로 추진하고 있습니다.
이에 비올라 파트 전공 강사를 선발하고자 하오니, 교육적 소명과 예술 역량을 갖춘 강사 여러분의 많은 지원을 바랍니다.
2026년 2월 5일
(재)경기아트센터 사장
□ 모집분야 : 비올라 강사 (1명)
채용 예정인원
| 분야 |
모집인원 |
주요업무 |
| 비올라 |
1명 |
- 리베라 단원 개별 지도 및 공연 합주 지도
- 리베라 연습 및 공연활동 지원
|
□ 계약조건
- 계약기간 : 위촉일 ~ 2026. 11. 12.
- 강사수당 : (연습수당) 1회 20만원 / (공연지도수당) : 1회 7만원
- 수업일정 : 매주 수요일, 금요일 16:00~19:00 (주 2회, 1회 3시간)
- 공연 및 연습일정은 단체 상황에 따라 변경될 수 있음.
□ 지원자격
- 해당악기(비올라) 전공 학사 학위 이상 소지자
- 전문 연주 및 오케스트라 활동 경력 3년 이상인 자
- 예술교육에 대한 열정을 가진 자로서 원할한 소통이 가능한 자
- 장애인 교육 관련 및 특수교육기관 근무 경험자 (우대사항)
- 인사규정 제13조 결격사유에 해당하지 않는 자 ※(붙임) 참조
□ 우대조건(가점부여)
우대조건(가점부여)
| 구분 |
가점 |
세부내용 |
| 취업지원대상자 |
5 ~ 10% |
- 다음 중 하나에 해당되는 취업지원 대상자로 보훈관서 증명서 발급이 가능한 자(민원24 발급 가능)
- 1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
- 2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
- 3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조
- 4. 특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
- 5. 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의 9
- 6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
- 가점 부여방법은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 등 관련 업무처리지침에 따름.
|
| 장애인 |
3% |
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
|
| 취업보호대상자 |
3% |
- 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자
|
| 북한이탈주민 |
3% |
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른 북한이탈주민
|
[가점 적용기준]
- 접수일 기준 유효한 증명서를 제출한 자에 한하며 가점 적용 세부사항은 관계법령 준용.
- 가점을 받아 채용에 합격하는 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.
- 가점은 만점에 해당 가점비율을 가산하여 적용
- 2가지 이상 우대조건에 해당하는 경우 높은 가점비율 1항목만 적용
□ 전형방법
전형방법
| 구분 |
1차 서류전형 |
2차 면접전형 |
| 전형방식 |
서류심사 |
면접심사 |
| 전형방법 |
|
|
| 전형배점 |
100점 |
100점 |
| 심사기준 |
4개 항목 평가
| 평가항목 |
배점 |
| 장애예술인 지도 적합성 |
40점 |
| 전문지식 및 경험 |
20점 |
| 장애인 이해도 |
20점 |
| 조직 적합성 |
20점 |
|
4개 항목 평가
| 평가항목 |
배점 |
| 장애예술인 지도 적합성 |
40점 |
| 직무관련 전문성 |
20점 |
| 직업윤리·책임감 |
20점 |
| 커뮤니케이션 |
20점 |
|
| 합격기준 |
80점 이상 고득점자 순 |
80점 이상 최고 득점자 |
| 합격배수 |
선발예정인원 (3)배수 이내 |
1인 |
□ 모집일정(안) ※ 지원자 현황 및 내부사정에 따라 일정조정 가능
- 공고기간 : 02.05.(목) ~ 02.19.(목) (15일간)
- 접수기간 : 02.13.(금) ~ 02.19.(목) 17:00마감 (7일간)
- 전형일정
전형일정
| 구분 |
전형방식 |
전형일정 |
| 1차 |
서류전형 |
02.23.(월) 또는 02.24.(화) |
| 2차 |
면접전형 |
02.26.(목) |
- 합격자 발표 : 02.27.(금)
- 합격자 등록 및 결격사유조회 등 : 02.27.(금) ~ 03.03.(화)
- 위촉(예정)일 : 03.04.(수)
□ 제출서류
제출서류
| 구분 |
제출항목 |
비고 |
| 최초 응시 단계 |
필수 |
- 1. [공통양식] 지원서 및 자기소개서
- 2. 학위증명서(졸업증명서)
- 대학교(전문학사) 이상은 모두 제출
- 외국 학위의 경우 번역공증자료 첨부
|
온라인 접수 |
| 해당자 |
- 1. 가점대상 증명서(취업지원 대상자, 장애인 증명서 등)
- 2. 경력 및 재직 증명서
- 증명서 미제출 시 경력 불인정
- 근무부서, 직책, 재직기간 등 명시
- 3. 수상 및 자격사항에 기재한 증빙자료(상장, 자격증 등)
- 4. 경력사항에 기재한 기타 증빙자료(출연확인서, 프로그램북, 출연계약서 등)
- (가점대상자) 가점부여 증빙자료 (취업지원 대상자 증명서, 장애인 증명서 등)
|
| 최종 합격자 |
- 1. 채용신체검사서 (일반채용검진)
- 2. 주민등록등본
- 3. 병적사항이 기재된 주민등록초본 또는 병적증명서
- 4. 범죄경력조회 동의서
- 5. 친인척 현황조사 확인서
|
방문 제출 |
▢ 기타 유의사항
- 지원자는 공고내용을 숙지한 후 자격요건 등이 적합한지 판단하여 응시원서를 제출하시기 바라며, 지원서류 상 허위기재 또는 기재착오, 누락 및 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 지원자의 책임으로 합니다.
- 응시원서 접수결과 응시자의 수가 2배수 미만일 경우 해당 모집분야에 한하여 7일간 자동연장 공고되며, 연장공고(~02.26.(목) 17:00까지)후에는 2배수 미만 시에도 전형심사를 진행합니다.
- 전형심사 결과 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 최종 합격자의 계약 포기·취소, 등록 후 6개월 이내 결원발생 시 예비 순위자를 합격자로 할 수 있습니다.
- 합격(위촉계약 체결) 후라도 사회적 물의를 야기하였거나 결격사유가 확인될 경우 중도에 계약을 해지할 수 있습니다.
- 기타 문의사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.