(재)경기아트센터 공고 제2026-17호
2026년 제1차 경기도예술단 직책단원 공개모집
경기도민의 문화예술 향유기회를 확대하고 경기도의 문화예술 진흥에 공헌하는 (재)경기아트센터에서 경기도예술단 직책단원을 채용하고자 아래와 같이 공고하오니 창의적이고 역량 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.
2026년 3월 10일
(재)경기아트센터 사장
□ 모집부문 : 4개 분야 총 4명
모집부문
| 채용분야 |
직무내용 |
| 단체 |
모집분야 |
예능등급 |
인원 |
| 경기도무용단 |
상임안무 |
예능1등급 |
1명 |
- 감독 보좌, 무용단 공연 및 행사의 안무 및 연습 진행, 단원 관리·감독
|
| 기획실장 |
예능2등급 |
1명 |
- 감독 보좌, 공연 및 행정의 전반적인 사항 관리 (공연기획 및 홍보마케팅, 단원 관리·감독 등)
|
| 경기시나위오케스트라 |
부지휘자 |
예능1등급 |
1명 |
- 감독 보좌, 음악공연 및 행사 지휘 및 연습 진행, 단원 관리·감독
|
| 수석악장 |
예능1등급 |
1명 |
- 감독의 지시를 받아 공연‧작품 연습 및 일과 진행, 단원 지휘‧감독
|
□ 채용조건
□ 응시자격
- 학력·연령·거주지·성별 제한 없음
- 해당 예술단체 공연 분야에 관한 전문지식과 경험이 풍부하고, 해당 직위의 업무수행 능력이 있다고 인정되는 자
- 「경기아트센터 인사규정」 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자 (별첨 참고)
□ 우대(가점) 사항
- 가점사항: 장애인, 취업보호대상자, 북한이탈주민 특별가점 적용
- 아래 가점 대상자에게는 각 전형마다 가산점 부여. 기타 예외사항 및 적용 조건은 「경기아트센터 인사규정」 제10조의5(채용의 특전)에 의함
가점 대상자
| 구분 |
가점 대상자 |
가점비율 |
관련 법령 |
| 특별가점 |
장애인 |
3% |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 |
| 취업보호대상자 |
3% |
「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자 |
| 북한이탈주민 |
3% |
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」상 북한이탈주민으로 등록한 자 |
경기아트센터 인사규정 제10조의5
제10조의5(채용의 특전)
- ① 채용에 응시한 자로서 <별표 1>의 가산점 대상의 어느 하나에 해당하는 자에게는 해당 채용의 각 전형마다 가산점을 부여한다. 단, 가산점 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만을 득점한 전형이 있거나 점수로 환산할 수 없는 전형인 경우에는 적용하지 않는다.
- ② 제1항에 따른 가산점을 받아 해당 채용에 합격하는 자는 선발예정인원의 30퍼센트(가산점에 따른 선발인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다.)를 초과할 수 없다. 단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 적용하지 않는다.
- ③ 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 제1항에 따른 가산점 대상자를 우선하여 합격자로 결정하여야 한다.
- ④ 제1항 각 호에 따른 가산점이 중복되는 경우에는 응시자에게 유리한 것 하나만을 적용한다.
- 이외 법정가점인 취업지원대상자의 경우, 「보훈대상자취업지원 업무처리지침」 제41조의3 제4항에 따라 선발인원이 1명(3명 이하)로 가점 적용하지 않음. 단, 동점자 발생 시 취업지원(보호) 대상자를 우선 선발함
□ 전형절차
- [1차] 서류심사
-
직무수행 계획서 등 제출서류 심사
(85점 이상 고득점자순 전형별 5배수 이내 선발)
- [2차] 면접심사
-
직무수행계획 발표 경험‧상황 면접
(85점 이상 득점자 중 전형별 최고득점자 1인)
- 최종 합격자 발표
-
경기아트센터 홈페이지 공고
및 합격자 개별 연락
- 적격자 없을 경우(평균점수 85점 미만) 합격자 없음 결정 가능
□ 전형일정(안)※ 지원자 현황 및 내부사정에 따라 일정변경 가능
- 공고기간 : 3. 10.(화) ~ 3. 23.(월) (13일간, 초일 불산입)
- 접수기간 : 3. 10.(화) ~ 3. 23.(월) 17:00까지
- 전형일정
전형일정
| 구분 |
전형방식 |
전형일정 |
전형장소 |
| 1차 |
서류심사 |
3. 26.(목) ~ 3. 27.(금) 중 |
- |
| 2차 |
발표면접심사 |
4. 1.(수) ~ 4. 3.(금) 중 |
경기아트센터 |
- 최종 합격자 발표 : 4. 7.(화) 예정
- 합격자 등록 및 신원조회 : 4. 7.(화) ~ 4. 10.(금)
□ 전형방법
- 1차 : 서류심사 (배점 100)
- 2차 발표면접심사 (배점 100) : 1차 서류전형 합격자 대상
- 전형방식: 직무수행계획 발표 등 직무면접 및 경험‧상황 면접
- 평가항목 및 배점
평가항목 및 배점
| 합계 |
직무관련 이해도 |
리더십 및 조직관리 |
태도 및 가치관 |
추진력과 혁신성 |
| 100점 |
40점 |
20점 |
20점 |
20점 |
- 평가항목별 판단척도
평가항목별 판단척도
| 구분 |
탁월 |
우수 |
보통 |
미흡 |
부적격 |
| 배점(40점) |
40점 |
36점 |
32점 |
28점 |
24점 이하 |
| 배점(20점) |
20점 |
18점 |
16점 |
14점 |
12점 이하 |
- 최종합격자 결정기준
- 2차 발표면접전형의 평가 항목별 합산 평균 85점 이상 득점자 중 최고득점자를 최종 합격자로 선발
- 동점자 발생 시
- ① 인사규정 제10조의5 제1항에 따른 가점대상자
- ② <직무관련 이해도> 평가 고득점자
- ③ <리더십 및 조직관리> 평가 고득점자
- ④ <태도 및 가치관> 평가 고득점자 순으로 결정
- 적격자 없음 평균 85점 미만의 경우 불합격으로 판정, 합격자 없음 처리
- 예비합격자 운영
- 최종합격자의 임용 포기 혹은 결격사유 발생, 또는 6개월 이내의 해당 직위 결원 발생 시 차순위자(평균점수 85점 이상 시)를 임용할 수 있음
□ 지원서류 접수
□ 제출서류
제출서류
| 구분 |
제출항목 |
비고 |
| 최초 응시 단계 |
필수 |
- 1. [공통양식] 입사지원서
|
온라인 접수 |
- 2. [공통양식] 직무수행계획서(pdf 변환)
|
- 3. [참고양식] 경력기술서(활동 경력 및 작품 소개 등) (pdf 변환)
- 해당분야 활동사항(기간, 역할, 성과 등 기재)
|
| 시나위 부지휘자 |
- 4. 지휘 동영상(10분 내외) (AVI, MP4, MOV 파일로 첨부)
|
| 해당자 |
- 가점부여 대상 증빙자료
(장애인등록증, 취업보호대상자‧북한이탈주민 증명서 등)
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| 1차 합격자 |
해당자 |
- 1. 학위증명서(졸업증명서)
- 대학교(전문학사) 이상은 모두 제출하며, 최종학력이 고교 이하인 경우 최종 졸업장 사본 제출
- 외국 학위의 경우 번역공증자료 첨부
|
이메일 제출* |
- 2. 경력 및 재직 증명서
- 증명서 미제출 시 경력 불인정
- 근무부서, 직책, 담당업무 재직기간 등이 명시된 경우에 한하여 경력인정
|
- 3. 수상 및 자격사항에 기재한 증빙자료 (상장, 자격증 등)
|
- 4. 경력사항에 기재한 공연활동 증빙자료(출연확인서, 프로그램북, 출연계약서 등)
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| 최종 합격자 |
- 1. 채용신체검사서(일반채용검진)
- 2. 주민등록등본
- 3. 기본증명서 <상세>
- 4. 병적사항이 기재된 주민등록초본 또는 병적증명서
- 5. 건강보험자격득실확인서(가입자 전체)
- 6. 채용결격사유 본인 확인서
- 7. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 신청서
- 8. 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트
- 9. 친인척 현황 조사 확인서
- 10. 가족 채용 제한 여부 확인서
|
방문 또는 등기 우편 제출 |
*1차 합격자 증빙서류 제출처(이메일): juri@ggac.or.kr
▢ 기타 유의사항
- 지원자는 공고내용을 숙지한 후 자격요건 등이 적합한지 판단하여 응시원서를 제출하시기 바랍니다.
- 지원서류 상 허위기재 또는 기재착오, 누락 및 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 일체 지원자의 책임으로 합니다.
- 지원서 또는 제출서류 상에 지원자의 출신지, 학교명, 가족관계 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있음에 따라 각별히 주의하시기 바랍니다.
- 원서접수가 마감된 후에는 지원서류 및 파일의 수정이 불가능합니다.
- 합격자 통지 후라도 결격사유가 확인될 경우 합격이 취소됩니다.
- 응시원서 접수결과 모집분야별 응시자의 수가 2배수 미만일 경우 해당 모집분야에 한하여 7일간 자동연장 공고되며, 연장공고 후에는 2배수 미만 시에도 전형심사를 진행합니다.
- 본 채용은 온라인(이메일)로 지원서류 및 증빙자료를 제출하여 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 채용서류 반환 청구 대상이 아닙니다.
- 전형심사 결과 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자의 계약 포기·취소, 등록 후 6개월 이내 결원 발생 시 예비 순위자를 합격자로 할 수 있습니다.
- 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.