경기아트센터 공고 제2026–20호
2026년 제3차 경기아트센터 기간제근로자 공개채용
경기도민의 문화예술 향유기회를 확대하고 경기도의 문화예술 진흥에 공헌하는 (재)경기아트센터에서 기간제근로자를 채용하고자 아래와 같이 공고하오니 창의적이고 역량 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.
2026년 3월 19일
(재)경기아트센터 사장
□ 채용인원 : 4개 분야 총 4명
- 채용직위 : 기간제근로자 (계약직)
채용분야 및 인원
| 채용분야 |
모집인원(명) |
직무내용 |
| 공기관 대행사업 |
거리로 나온 예술 |
1 |
- <거리로 나온 예술> 출연자, 단체, 공연 관리
- 행정업무 및 사무보조 등
|
| 예술인 기회소득 확산 사업 |
1 |
- <기회소득 상설무대> 출연자, 단체, 공연 관리
- 행정업무 및 사무보조 등
|
| 사회형평적(장애인) 특별채용 |
일반행정(사무보조) |
1 |
- 경영·공연 부문 업무 지원
- 부서 서무 업무 지원
|
| 일반행정(회계보조) |
1 |
- 경영(회계·급여·4대보험) 부문 사무 지원
- 부서 서무 업무 지원
|
□ 근로조건
- 고용형태 : 기간제근로자 (계약직)
- 근무장소 : 경기아트센터(경기 수원시 팔달구 효원로307번길 20)
- 근무조건·계약조건
근무조건·계약조건
| 채용분야 |
계약기간 |
근무일/근무시간 |
보수
(2026년 경기도 생활임금 고시금액) |
| 공기관 대행사업 |
거리로 나온 예술 |
임용일
~2026.12.20. |
주 40시간
(일 8시간/ 9시~18시/ 월~금) 근무 |
월2,623,370원
※입·퇴사월 등 비만근시 일할계산 |
| 예술인 기회소득 확산 사업 |
| 사회형평적(장애인) 특별채용 |
일반행정(사무보조) |
임용일
~2027.2.28. |
주 24시간
(일 6시간/ 9시~16시/ 월~목) 근무 |
월1,581,560원
※입·퇴사월 등 비만근시 일할계산 |
| 일반행정(회계보조) |
- (공통) 휴게시간 12:00~13:00
- 계약기간 만료 후 정규직 전환 없이 고용관계가 소멸함
- 복지포인트, 기타 제수당(시간외수당, 연차수당 등) 지급
- 퇴직 시 재직기간에 따라 경기도 비정규직 공정수당 지급
□ 응시자격
- 공통 필수 자격요건
- 학력·연령·거주지·성별 제한 없음
- 경기아트센터 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자 (별첨)
- 임용예정일(4.21)부터 근무가 가능한 자
- 채용분야별 자격기준
채용분야별 자격기준
| 채용분야 |
자격기준 |
| 공기관 대행사업 |
거리로 나온 예술 |
- 해당 분야에 대한 전문지식과 경험을 보유하고 업무 수행능력이 있다고 인정되는 자
- (우대사항) 운전가능자
|
| 예술인 기회소득 확산 사업 |
| 사회형평적(장애인) 특별채용 |
일반행정(사무보조) |
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 시행령 제3조 (장애인의 기준)에 해당하는 자
- 장애인고용법 시행령 제3조에 따른 증빙자료(장애인등록증 등) 제출이 가능한 자
|
| 일반행정(회계보조) |
□ 전형방법
전형방법
| 구분 |
1차 서류전형 |
2차 면접전형 |
| 전형방식 |
서류심사 |
직무면접 |
| 전형방법 |
자기소개서 등 제출서류 심사 |
직무·경험·상황면접 |
| 전형배점 |
100점 |
100점 |
| 심사기준 |
4개 항목 평가
| 평가항목 |
배점 |
| 조직 적합성 |
25점 |
| 업무경험 |
25점 |
| 지원동기 |
25점 |
| 직무수행능력 |
25점 |
|
4개 항목 평가
| 평가항목 |
배점 |
| 성실도 |
25점 |
| 책임감 |
25점 |
| 해당분야 전문지식 |
25점 |
| 윤리관 |
25점 |
|
| 합격기준 |
80점 이상 고득점자 순 |
80점 이상 최고 득점자 |
| 합격배수 |
선발예정인원 3배수 이내 |
모집분야별 1배수 |
□ 최종합격자 결정기준
- 2차 면접전형의 평가 항목별 합산 평균 80점 이상 득점자 중 최고득점자를 최종 합격자로 선발 ※적격자 없을 경우(평균 80점 미만) 합격자 없음 결정 가능
- 동점자 발생 시
- ① 인사규정 제10조의5 제1항에 따른 가점대상자
- ② <성실도> 평가 고득점자
- ③ <책임감> 평가 고득점자
- ④ <해당분야 전문지식> 평가 고득점자 순으로 결정
□ 예비합격자 운영
- 최종합격자의 임용 포기 혹은 결격사유 발생, 또는 6개월 이내의 해당 직위 결원 발생 시 차순위자(평균점수 80점 이상 시)를 임용할 수 있음
□ 전형일정 ※ 지원현황 및 내부사정에 따라 일정변경 가능
- 공고 및 접수기간 : 2026. 3. 19.(목) ~ 4. 2.(목) 14:00까지 (14일간)
- 전형일정
전형일정
| 구분 |
전형방식 |
전형일정 |
전형장소 |
합격자발표(홈페이지) |
| 1차 |
서류전형 |
4.6.(월)~4.7.(화) 중 |
- |
4.7.(화)~4.8.(수) 중 |
| 2차 |
면접전형 |
4.9.(목)~4.10.(금) 중 |
경기아트센터 |
4.13.(월) |
- 최종결과발표 : 4. 13.(월) 예정
- 합격자 등록 및 결격사유조회 등 : 4. 13.(월) ~ 4. 17.(금)
- 임용(예정)일 : 2026. 4. 21.(화)
□ 응시자 제출서류
응시자 제출서류
| 구분 |
제출항목 |
비고 |
| 최초 응시 단계 |
필수 |
|
온라인 접수 |
| 해당자 |
- 가점대상 증명서 (취업지원 대상자 증명서, 장애인증명서 등)
|
| 1차 서류 합격자 |
해당자 |
- 1. 학위증명서(졸업증명서) 및 성적증명서
- 대학교(전문학사) 이상은 모두 제출하며, 최종학력이 고교 이하인 경우 최종 졸업장 사본 제출
- 외국 학위의 경우 번역공증자료 첨부
- 2. 경력 및 재직 증명서
- 3. 수상 및 자격사항에 기재한 증빙자료 (상장, 자격증 등)
- 증명서 미제출 시 경력 불인정
- 근무부서, 직책, 담당업무 재직기간 등이 명시된 경우에 한하여 경력인정
|
이메일 제출 |
| 최종 합격자 |
- 1. 채용신체검사서 (일반채용검진)
- 2. 주민등록등본
- 3. 병적사항 증빙자료 (병적증명서 또는 주민등록초본 군복무 관계 기재분)
- 4. 범죄전력조회 동의서
- 5. 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서
- 6. 친인척 현황조사 확인서
- 7. 가족 채용 제한 여부 확인서
|
방문 제출 |
□ 우대(가점)사항
- 가점사항 : 장애인, 취업보호대상자, 북한이탈주민 특별가점 적용
- 아래 가점 대상자에게는 각 전형마다 가산점 부여. 기타 예외사항 및 적용조건은 「경기아트센터 인사규정」 제10조의5(채용의 특전)에 의함
특별가점
| 구분 |
가점 대상자 |
가점비율 |
관련 법령 |
| 특별가점 |
장애인 |
3% |
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
|
| 취업보호 대상자 |
3% |
- 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자
|
| 북한이탈 주민 |
3% |
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」상 북한이탈주민으로 등록한 자
|
경기아트센터 인사규정 제10조의5
제10조의5(채용의 특전)
- 채용에 응시한 자로서 <별표 1>의 가산점 대상의 어느 하나에 해당하는 자에게는 해당 채용의 각 전형마다 가산점을 부여한다. 단, 가산점 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만을 득점한 전형이 있거나 점수로 환산할 수 없는 전형인 경우에는 적용하지 않는다.
- 제1항에 따른 가산점을 받아 해당 채용에 합격하는 자는 선발예정인원의 30퍼센트(가산점에 따른 선발인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다.)를 초과할 수 없다. 단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 적용하지 않는다.
- 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 제1항에 따른 가산점 대상자를 우선하여 합격자로 결정하여야 한다.
- 제1항 각 호에 따른 가산점이 중복되는 경우에는 응시자에게 유리한 것 하나만을 적용한다.
- 이외 법정가점인 취업지원대상자의 경우, 「보훈대상자취업지원 업무처리지침」 제41조의3 제4항에 따라 선발인원이 1명(3명 이하)로 가점 적용하지 않음. 단, 동점자 발생 시 취업지원(보호) 대상자를 우선 선발함
- 가점적용은 접수일 기준 유효한 증명서에 한함
□ 기타 유의사항
- 지원자는 공고내용을 숙지한 후 자격요건 등이 적합한지 판단하여 응시원서를 제출하시기 바랍니다.
- 본 채용공고 내 채용분야를 달리하여 중복지원할 수 없습니다.
- 지원서류 상 허위기재 또는 기재착오, 누락 및 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 일체 지원자의 책임으로 합니다.
- 지원서 또는 제출서류 상에 지원자의 출신지, 학교명, 가족관계 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있음에 따라 각별히 주의하시기 바랍니다.
- 원서접수가 마감된 후에는 지원서류 및 파일의 수정이 불가능합니다.
- 합격자 통지 후라도 결격사유가 확인될 경우 합격이 취소됩니다.
- 응시원서 접수결과 모집분야별 응시자의 수가 2배수 미만일 경우 해당 모집분야에 한하여 7일간 자동연장 공고되며, 연장공고(4.9(목) 14:00까지) 후에는 2배수 미만 시에도 전형심사를 진행합니다.
- 본 채용은 온라인(이메일)로 지원서류 및 증빙자료를 제출하여 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 채용서류 반환 청구 대상이 아닙니다.
- 전형심사 결과 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자의 계약 포기·취소, 등록 후 6개월 이내 결원 발생 시 예비 순위자를 합격자로 할 수 있습니다.
- 기타 자세한 사항 및 질의사항은 채용사이트 내 게시판 또는 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.